據廣東省珠海市最新發佈的《2016-2017年珠海市技能人才緊缺職業（工種）目錄》顯示，儀器儀錶維修工已成為當地人才最為緊缺的崗位之一。
　　隨著“中國製造2025”的提出，各地對儀器儀錶行業發展的支援政策紛紛出爐，這都促使儀器儀錶行業呈現出快速發展的趨勢。而隨之而來的，則是對人才的需求不斷提升。不僅在珠海，從近幾年各地區發佈的人才緊缺工種目錄來看，儀器儀錶維修工已經成為全國範圍內最為緊缺的職業之一。　　　　

　　儀器儀錶維修工，屬於輔助性的基層職位，幹活累工資低，並不是一個年輕一代願意從事的職業。如今，擁有硬技術的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經成為儀器儀錶企業普遍存在的問題。　　　　

　　慶倖的是，這個問題已經得到了企業以及政府的關注。人力資源及社保等部門，正採取一系列措施，為培養人才提供支持。　　　　            

　　比如，此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開闢技能人才服務的“綠色”通道。符合相關政策的緊缺工種人才，其配偶、子女可同時調入或隨遷入戶，解決購房、子女入託、上學等。而相應的儀器儀錶企業，也正在逐漸增加基層崗位的福利薪資，且有了職業培訓的意識。　　　　

　　同時，為了更好的讓人才就業，自去年年底起，國家人力資源和設備保障部就廢止了《招用技術工種從業人員規定》，今後電子儀器儀錶裝配工、電工儀器儀錶裝配工、精密儀器儀錶修理工等工種，已不得被要求持崗上證。這也為就職開通了方便之道。　　　　

　　另一方面，隨著儀器儀錶資訊化時代的來臨，對儀器儀錶維修工的技術要求也越來越高。一部分學資訊技術的人才也進入了這個崗位，卻很容易對自己的工作產生了迷茫。這導致人員的流動性及不穩定性大大提升，也使企業頻繁的處於人員稀缺的階段。　　　　

　　有老技工表示，做儀器儀錶維修工，最難得是保持好學的精神。儀錶的知識很廣，不能僅僅滿足於維修，要敢於學習新的工藝知識。PLC、DCS、ESD、SIS、FCS等都是未來可以進修的方向。儀錶是學習一輩子的工種，技術更新快，你要學的更快，才能真正成為這個崗位上的人才。　　　　

　　人才是第一生產力，在這行業重要的轉型期，共同努力解決人才緊缺，人才斷層的問題，才能推進行業向前發展。